夏津县2008年新型农民科技培训项目

阶段工作开展情况汇报

　　2008 年，我县承担了省新型农民科技培训项目，自承担这一项目后，立即组织实施，成立了领导、技术、监督考核组织，招标确定了培训机构，制定了《新型农民科技培训工作实施方案》和《新型农民科技培训工作计划》，大力开展了培训工作，取得了较好的培训效果。现将前阶段新型农民科技培训开展情况总结如下：

　　一、 切实加强组织领导

　　搞好新型农民科技培训，是全面提高农民素质，提高农业综合生产能力，促进农民增收的重要措施。对此项工作县委、县政府领导非常重视。县里成立了以分管副县长张海辉为组长，农业局长陶九祯为副组长，县农业局、财政局、南城、香赵庄、东李、雷集等单位分管负责人为成员的领导小组。成立了由农业局副局长李玉贞为组长，农广校、农技站、植保站、土肥站等部门技术骨干为成员的技术小组，参加项目实施的四个乡镇也成立了相应的领导小组和技术组织配合培训工作的开展。

　　二、 严格核心农户选择程序

　　为切实搞好新型农民科技培训工作，我们严格按照项目要求，根据生产经营规模、示范带动作用、群众威信和综合素质等，在粮棉主产乡镇，南城、香赵、东李、雷集四个镇 170 多个村中择优确定了 200 名农民辅导员，经农业局审核确定后，在本村张榜公示。按照服务方便和示范作用大的原则，由农民辅导员和村委会选择确定示范农户 4000 名。县新型农民科技培训办公室对农民辅导员和示范农户逐一登记造册，纳入微机管理。

　　三、大力开展培训工作，确保培训取得实效

　　为了圆满完成培训任务，提高培训效果，我们不断创新培训方式，丰富培训内容，采取农民辅导员培训与普及性培训相结合，集中培训与巡回指导相结合，技术培训与市场观念培训相结合的方式，取得了较好的培训效果。

　　1 、不断创新培训方式，采取多种途径开展培训。一是农民辅导员培训与普及性培训相结合，在对农民辅导员进行重点培训的同时，做好宣传发动，吸收更多的农民参加培训。二是集中培训与巡回指导相结合。为使农民辅导员尽快掌握培训技术，每期培训结束后，我们及时组织培训教师和技术人员，深入田间低头，进行巡回技术指导，使新技术及时应用于生产实践。三是广泛开展培训。利用电视、科技下乡、进村入户等多种形式，对广大农民进行普及性培训。

　　2 、丰富培训内容。在培训工作中坚持理论与实践相结合，每次培训前培训师资深入田间地头进行调查，了解农作物生长情况和生产中存在的问题，农民需要什么讲什么。培训内容以棉花高产栽培技术、优质小麦高产栽培技术、测土配方施肥技术为主，兼顾其他，如沼气、秸秆气生产技术、国家惠农政策、农业法等，不仅让他们学到了技术，而且他们的市场观念，经营观念也有了很大的转变。

　　3 、作好技术培训与产业化生产结合的文章。通过调查了解，我县农民种植的多是优质专用小麦，但由于技术不配套，组织化程度低，经济观念不强等因素导致优质麦商品率低，价格不高，影响了农民增收，对此，我们在抓好优质小麦高产优质栽培技术培训的同时，组织部分村的农民辅导员到我县省级龙头企业永乐食品公司参观，让企业介绍优质麦的收购、加工、效益等情况，转变他们的思想观念，引导他们组织起来，以永乐食品公司为龙头组成优质小麦生产协会，提高优质麦商品率，实现优质优价，提高种粮效益，促进农民增收。

　　截至目前，我县共举办培训班 2 期，培训农民辅导员 400 人次，进行巡回技术指导 2 次，举办电视讲座 5 期，组织了 3 次科技下乡活动，发放明白纸 1 万余份。通过培训，确实提高了农民的科技素质，改变了农民观念，对促进全县农业生产的发展和农民增收起到了积极作用。

　　四、建立监督监管机制

　　为了保证新型农民科技培训工作的顺利实施，县农业局成立了新型农民科技培训项目办公室，主要是对项目实施进行全程监管，制定了《夏津县新型农民科技培训项目监督考核办法》，县 “ 新型办 ” 对培训内容、培训时间和培训效果进行严格考核，不定期进村入户抽查，通过与农民辅导员访谈，对培训师资进行考核，通过于示范农户进行座谈，对农民辅导员进行考核。对抽查中发现的问题，及时责成培训单位进行整改，直至达到要求为止。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇〇八年九月十八日

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