夏津县阳光工程办公室二00六年工作计划

　　今年，我县开始实施农村劳动力转移培训阳光工程，为确实实施好“阳光工程”，使工程在序、顺利地开展，圆满完成培训任务，按照省、市要求和有关文件精神，根据我县“阳光工程”实施方案，结合我县实际，制定我县阳光工程办公室2006年工作计划。

　　一、搞好宣传发动，大力宣传“阳光工程”的重要意义。

　　“阳光工程”是近几年来国家支持农业和农村经济发展的又一项惠农政策，其目的明确、意义重大。当前，我县农民对“阳光工程”还不甚了解，需要有一个了解，认识和参与的过程。搞好宣传发动，使农民熟知并积极参与是实施好“阳光工程”的关键和前提。对宣传发动工作，一是县“阳光工程”领导小组积极与县广播电视局联系协商，争取在黄金时段播出“阳光工程”的目的、意义和好的经验、做法。二是县“阳光办”与培训基地广辟宣传渠道，通过印发宣传材料、招生简章、组织车辆巡回宣传、张标、悬挂标语、横幅等多种形式，广泛宣传阳光工程的重要意义。三是在农业局农业信息网和县政府政务网设立阳光工程专题，对外界发布阳光工程的最新动态。

　　二、严格培训基地招标程序，认定培训基地。

　　县“阳光办”严格按照省、市“阳光办”基地招标、认定程序的要求，本着公开、公平、公正地招标原则，面向社会发布招标公告。自愿申报认定的培训单位，按照公告要求向县“阳光办”提出申请，待县“阳光办”考察、审核、批准后报市“阳光办”，并邀市“阳光办”领导和有关专家进行认定。对认定的培训基地，县“阳光办”及时回复，并向社会公布，设立监督电话，接受社会监督。

　　三、分解培训任务，对培训基地实行动态管理。

　　县“阳光办”以培训基地的办学条件，师资力量，转移就业能力，定向、订单培训数作为主要核定标准和下达指导性培训任务的依据。同时，培训基地与县“阳光办”签订培训合同和责任状，明确责任与义务，自愿接受监管考核。县“阳光办”在对培训基地每一期的农民学员培训质量、转移就业、补助资金使用等审核的基础上，增加或核减培训基地的培训人数，对培训基地实行动态管理。

　　四、制定实施方案和工作计划，大力开展阳光工程培训。

　　培训基地根据各自分配的培训任务，按照县“阳光办”实施方案，结合自身实际，制定全年“阳光工程”实施方案和工作计划，并报县“阳光办”审查备案。培训基地严格按照培训计划，广招学员，大力开展阳光工程培训。培训以短期培训为主，注重对学员进行专业技能、实际操作、务工指南等方面的培训，确保学员熟练掌握所学技能，以便转移就业后迅速适应就业岗位。注重对学员进行基本权益保护、法律知识、职业道德和敬业精神方面的培训，提高学员自身素质、法规意识和敬业精神。

　　五、对培训基地实行监管，形成监管档案。

　　今年，县“阳光办”把对培训基地的监管作为工作重点。县“阳光办”制定培训基地管理细则，并严格按照管理细则进行考核。同时，加强对培训基地制度建设、档案设立、台帐建立、培训进度、转移就业情况等方面的监管力度。县“阳光办”安排专人负责监管记录，对每项监管工作做好工作日志，经整理后打印成材料，入档保存，形成监管档案。

　　六、做好检查验收工作，促进阳光工程顺利实施。

　　“阳光工程”实施效果的好坏，很大程度上取决于考核工作的严格与否。尤其今年对培训基地实行动态管理，检查次数多，考核内容复杂。由县“阳光办”制定祥细、严谨的检查考核办法，并根据实际情况的变化做更加细致地调整。县“阳光办”严格按照考核办法，加大考核力度，做好检查验收工作，促进阳光工程顺利实施，保证圆满完成培训任务。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　夏津县阳光工程办公室

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○六年六月二十一日

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