夏津县2005年阳光工程工作总结

　　今年，我县开始实施阳光工程，自工程实施以来，我们严格按照有关文件要求，结合我县实际，及时制定了实施方案，明确了具体的培训目标和任务，通过加强组织领导，加大培训力度，大力开展了劳动力转移培训，促进了农村劳动力向非农产业转移，取得了较好地效果。现将05年阳光工程工作总结如下：

　　 一、加强组织领导。

　　 为加强对全县“阳光工程”的组织领导，确保培训工程顺利实施，县里成立了以副县长韩富东为组长，农业局局长任世茂、劳动和社会保障局局长张玉林为副组长，其他有关单位负责人为成员的领导小组，主要是搞好组织协调、业务指导以及监督检查工作。领导小组下设办公室，办公室设在农业局，具体负责处理培训工程的日常事务。各乡镇也成立了相应的组织，配合阳光工程的开展。

　　 二、建立了完善的培训体系。

　　为搞好农村劳动力转移培训，确保培训质量，我们严格按照《农村劳动力转移培训基地认定原则意见》要求，明确了培训机构应具备的标准条件和认定程序，由专家审查把关，择优确定了以县农业广播电视学校、县技工学校、县劳动就业训练中心，县创贤职业技术学校等培训机构为主体的培训机构，明确各自的目标任务，统筹规划，统筹经费投入。按照各培训机构的职能、专业、培训能力的不同，合理安排相应的培训任务。各培训机构根据本单位培训能力、培训转移能力、设立专业、现有实习设备等情况，按照分配的培训任务，广泛招收学员。其中，县技工学校招收学员2500人，县劳动就业训练中心招收学员2300人，县创贤职业技术学校招收学员2200人，县农业广播电视学校招收学员1000人。主要以电子、微机、装配、棉纺、机电等专业为主。培训单位严格教学质量，加强学员管理，备足学员实习设备，较好地开展了各项培训工作。

　　 三、加大工作力度，大力开展劳动力技能培训，促进劳动力转移就业。

　　 今年，培训机构按照既定的培训目标和任务，加大宣传力度，广招学员，加大培训力度，确保培训质量和效果，保证学员熟练掌握技能，确保了劳动力转移就业。一是在电台、电视台大力宣传“阳光工程”的目的、意义，使这一惠民政策家喻户晓。二是培训机构开辟多途径、多渠道，充分利用电台、电视台，宣传车，张贴、散发招生简章等形式，广招学员。三是加强培训管理，提高培训效果。在注重对学员进行技能培训的同时，加强了对学员职业道德和敬业精神等方面的培养。四是积极组织学员参与实习，熟练掌握所学技能。在对学员进行理论培训的同时，充分利用现有设备，让学员积极参与实习，强化锻炼学员的动手操作能力，确保了转移就业后迅速适应工作岗位。五是培训机构充分发挥自身优势，积极与用工单位进行联系，与用工单位及中介机构建立了长期稳定的劳务输出关系，保证了培训学员均能得到妥善安置。

　　 四、今年开展劳动力转移培训的几点体会。

　　 1、需要进一步扩大劳动力转移培训人数的范围。今年，由于我县“阳光工程”刚刚起步，招收学员人数较少，并且招收的学员以农村富余劳动力为主。为促进更多劳动力向非农产业转移，明年要努力扩大招生人数和招生范围，招生对象以农村富余劳动力和主要从事种植业等收入偏少的劳动力为主，兼顾从事其他行业的劳动力。

　　 2、劳动力转移应向多方向转化。今年，几大培训机构招收的劳动力，大部分从农村转移到大、中城市。明年，要在本县内扩大发展适合劳动力转移的产业，特别是农产品加工业和相配套的服务业的发展，力争在县外和县内都有适合劳动力转移的产业，才能保证劳动力的长期转移。

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